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看看你的十二星座部属


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关键字:看看你的十二星座部属 2007-12-8

 
看看你的十二星座部属

看看你的十二星座部属





白羊座

  可能是千里马也可能是梦魇?

  白羊座的部属可能是千里马也可能是梦魇,完全要看主管的反应而顶。基本上白羊座的人就是充满自信又不拘小节的,就算身为部属,也一样不喜欢听命行事,视规则礼仪为无物。身为主管的人要能忍受他们的自傲与任性,对于一些小事最好假装没看到。要是为迟到早退、办公桌乱七八糟之类的事情去责备他们的话,会让他们觉得这个主管心胸狭窄,目光如豆,根本不屑在其手下工作。白羊座的优点是积极主动,对工作充满热情,所以只要主管懂得他们的心,他们自然会成为得力助手。他们善于下决定,喜欢与人交际,热爱多变的工作内容,同时希望担负较多责任,当主管把他们视为栋梁之材而赋予重任时,他们会更加尽心尽力的付出精神和体力,以证明自己的确能力了得!

金牛座

  合理要求是训练,不合理要求是磨练!

  金牛座的部属基本上是非常忠诚可靠、任劳任怨的好帮手。他们深明上下尊卑,长幼有序的道理,所以总是老实的接受上司的命令,尽心尽力达成自己的职责,不会搞小圈子,妄想一步就登天。他虽然想早点进入权力核心,但还是会按步就班的一步步往上爬,因为他们相信守本分、尽义务正是成功的不二法门。基本上金牛部属是很有忍耐力的,他们会接受「合理的要求是训练,不合理的要求是磨练」这种论调,而且也很少在主管背后抱怨。不过他们也有自己的理想,希望脚踏实地的工作可以获得合理的报酬,更希望有一天能够遇上伯乐。所以拥有金牛座员工的老板们,不要忘记适时给予调薪和升迁作为奖励,一定更能激励他们的斗志和动力,相反的,要是一味觉得这些老实牛很好用,却不适时安抚的话,就算是老实牛也可能离家出走唷!

双子座

  比老板更早预见未来的发展与危机?

  双子部属最需要的就是自由,当他们有足够空间自由发挥时,所有的潜力都会展现出来,具有丰富的创意、敏锐的思考、充沛的精力、与熟练的技巧,只要他们愿意,就能为公司带来许多利益。他们不但能够处理眼前的事,也有远大的眼光,甚至比老板更早预见未来的发展与危机。要想留住双子座部属的心,最好让他们负责需要创意的工作,或者干脆让他们想出这种工作来,说不定他们会就此创设一个新部门也不一定。

狮子座

  好听的职衔有时会比加薪还要开心!

  狮子座的人很重视权力,也愿意负担随权力而来的沉重责任。他们具有钢铁般的意志力和绝不服输的态度,再困难的事情也一定能够完成。在担任部属的时候,他们总希望受到主管的重用,一旦被赋予重任,就会全力以赴的把握机会展现自我。他们也很重视头衔,得到一个好听的职衔可能会比加薪还要开心,所以对他们而言,升职是很棒的奖赏。反过来说,卖力工作却一直没有升迁的机会,会使他们很挫折,说不定就干脆就跳槽了。要拢络狮子部属其实很容易,只要不时赞赏他们的表现,询问他们的意见,或派他们参加大型会议或各种聚会,让他们觉得自己的才能受到肯定,正在往公司的权力核心迈进,前途一片光明。不管这是事实还是幻想,都能有效的激起狮子部属的工作情绪与生产力,并且对公司忠心耿耿,再无二心。

处女座

  不是很有创意,但能默默为团队付出心力?

  处女座的部属可能不是办公室里的灵魂人物,但却是不可或缺的员工。他们要求不多,却十分尽责,不需要别人监督,也会认真做好自己的工作,所以很受主管与同事信任。他们是懂得自律的人,当别人溜班、打屁或为别的事分心时,他们仍旧一心一意的专注在工作上,就是因为过分注重细节而会被别人取笑,也不会因而改变一丝不茍的工作态度。处女座的部属不是很有创意的人,也无法激起同事的热情,但是却能默默的为团队付出心力。他们不会觊觎权位利益,总是安分的担任幕僚的职务。简单的说,处女座的部属不是幕前的英雄,却是在幕后成就英雄的功臣,身为主管的人如果手下有这样的部属,一定要好好珍惜。基本上要想留住他们的心并不困难,只要让他们按自己的逻辑做事,不要太过分干涉,并付出与其能力相当的薪水就够了。

巨蟹座

  要求不多但功能多多!

  巨蟹座的人很有忧患意识,常常担心未来的经济问题,所以从年轻的时就很努力工作,他们并不是要藉此证明自己的能力,而是希望拥有固定的收入,而且将来爬到更高的位置后又可以赚更多的钱。基本上当他们在当别人的部属时,就是抱着这种心情而努力打拼的。巨蟹座的部属做事很可靠,虽然平常看起来不是很积极,但该做的事一定会做好。他们对成功的定义是建立在金钱上的,所以他们会努力为公司赚钱,同时也希望自己得到应有的报酬,如果他们觉得自己的付出和薪俸不成正比的话,多半不会再待在这个公司里。基本上,巨蟹座的员工是要求不多但功能多多的,只要给予合理的待遇和鼓励,他们就会认真的完成任务。此外,他们具有领导者的气质,也很乐意负起更多的责任。

天秤座

  沟通策划能力强,适合团队工作。

  天秤座部属就算身在基层也会穿得很称头,派他们去什么场合都不会失态。他们做事很冷静,不论大小事都会认真处理,所以很得同事们信任。他们最特别的才能就是维持良好的人际关系,保持办公室里的和谐气氛,不管同事之间发生什么磨擦,他们都能一一化解,不会让事件演变到难以收拾的地步。天秤座的人喜欢聆听别人的意见,沟通和策划能力很强,所以比较适合团队工作,此外他们也没有什么权力欲。

天蝎座
  
  随时可能克制不住冲动做出惊人之举?

  天蝎部属是很有野心的,他们相信自己的实力,并不在乎别人的想法,总是虎视眈眈的盯着心中的目标,希望借着自己的努力逐步往上爬。他们很难安于现状,随时都可能克制不住冲动做出惊人之举,所以有时会令别人觉得难以了解。但是他们绝对不会向别人解释自己的想法,而且很讨厌试图刺探他们的人。天蝎部属是不会永远屈居人下的,他们总有一天会步上成功之路。不过他们并不会对上司出言不逊的,相反的,他们会严守上下之分,完全服从上面的命令,并且从而提高自己的地位。因为他们很清楚怎么做才对自己最有利,通常想在体制内出头的话,狂妄自大的作风绝对不如冷静自制有用。

射手座

  哪里热闹,就往哪儿钻,有时有点无厘头?

  射手部属就像团队里的吉祥物一样,常常为大家带来欢乐与幸运。他们很活跃,哪里热闹就往哪儿钻,有时有点无厘头,不是取笑老板的衣着品味,就是批评同事的发型,往往说话直接到「顾人怨」,还好他们多少有点可爱之处,所以大家都还能原谅他们的大嘴巴。射手部属最大的长处就是动作快,因为他们天生就是急性子,一分钟也停不下来,只要工作的性质令他们喜欢,他们就会全心全意去做,一个人可以当十个人用。另外他们的逻辑思考能力很强,别人要开一个小时的会议来解决,他们想几分钟就有答案了。任用射手部属就是这样有利有弊,重要的是团队里的成员能不能互相了解包容,激发彼此的工作情绪。另外想留住射手部属的心就绝不能吝啬,要是付出和薪水不成比例的话,他们可是随时会闪人的。

魔羯座

  非常耐用,不过别忘他们是潜伏的野心家?

  魔羯部属是主管们的最爱,因为他们冷静负责,值得信赖,要求不多,功能不少,视加班为正常,对上司很恭敬,可说是老板们心中最标准的员工代表,也是办公室里不可或缺的角色。像这样的魔羯部属真的是非常耐用,不过别忘记他们是潜伏的野心家,权势才是他们追求的目标,所以做他们的主管不加点油得话,搞不好哪天会被他们取而代之也说不一定。基本上,要留住魔羯部属并不难,他们的稳定性本来就比别人高,只要不时付以重任,让他们相信前途一片光明,他们就会加倍的工作。

水瓶座

  不修边幅的人?神态恍惚?

  许多水瓶部属是不修边幅的人,因为重要的事太多了,打点仪容这件事他们根本不会放在心上。除了外表之外,他们有时连神态也很异常,不是呆呆的盯着远方,就是盯着桌上的某个墨水印。还好他们并不是永远这么恍惚,至少在工作时还是很认真的。对水瓶部属最好不要指望他们会遵守各种规则、进度或责任的要求,虽然他们是理性、冷静、有效率的,会将全部的精神投入工作中,但他们并不认为规范对提高生产力有帮助,甚至会故意打破规则。此外他们是蛮任性的,一旦对工作失去热忱就会毫不考虑放弃,转向下一个引起他们兴趣的目标。

双鱼座
  
唯一重视自由和创意!

  双鱼部属是蛮有趣的类型,他们对薪水的要求不同,对升迁也没有什么兴趣,唯一重视的大概就是自由和创意,老实说,他们也常常不清楚自己对工作的定位在哪里,有没有特别想要的东西。因此他们通常就是悠哉悠哉的缓缓向前游动,完全没有侵略性甚至企图心,所以他们的主管完全不用担心被他们干掉。双鱼的部属的长处是创意丰富,不自私、体贴他人,有发挥所长的机会时还蛮热心的。不过他们的企图心不强,不太守规拒、常做白日梦,压力太大的时候说不定还会躲起来。要让他们好好发挥功能的话,最好派他们多些有变化的事,不要造成太大的压力。



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