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美国硅谷最成功的十条“文化簇集”


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关键字:美国硅谷最成功的十条“文化簇集” 2006-9-23

 

(2003年2月)

1.能者在上的公司信仰。年龄和经验没有用,肤色和背景无所谓。1990到1996年间硅谷所办的4000家公司有27%是中国人和印度人办的。有些人是在讲求学业背景的东部苦无创业机会,才来到硅谷的。

2.对失败的极度宽容。在欧洲,破产被看成羞耻;在一些国家,破产者不能再开公司。而在硅谷,“It is ok to fail”(败又何妨)。

3.对“背叛”的宽容。员工的流动不受谴责,是一种完全正常的行为。

4.合作。即使昨天是你死我活的对头,明天也有合作的机会。

5.嗜好冒险。不仅在创业上如此,生活中也寻求蹦极、高空跳伞等刺激,以激活自己。

6.乐于投资。赚钱之后,不做“守财奴”,再投资到创业环境中去。

7.热衷改变。敢于自己吃自己,自我淘汰掉昔日的辉煌和模式。SGI的创始人克拉克,一旦SGI成功,就离开创办了网景。网景上市后,他再度离开,又创办了几家新公司。

8.对产品而不是金钱的痴迷。硅谷人以宗教般的虔诚心态追求技术,希望能够以技术推动世界进步。

9.机会的慷慨分布。谁都不用嫉妒谁,每个人都有自己的机会。

10.分享财富的强烈倾向。从认股权到给员工健康检查,免费午餐晚餐,为家属办幼儿园,提供优厚的退休金,至少在公司内部,财富被分享而不是独食。

美国硅谷最成功的十条“文化簇集”

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