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职场PK:有能力还要有魅力


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关键字:职场 2006-4-2

 
  PK,是刚刚落幕的“超级女声”中的一个环节,即两个选手面对面竞技,胜者晋级下一轮,败者黯然下台。智联招聘网最近的一项调查显示,三分之二的受访者曾遭遇职场PK。

  调查显示,只有8.3%的人表示从未在工作中遇到“PK”,选择“有过,滋味很难受”的高达42.1%。

  调查显示,三分之一的PK发生在争夺升迁机会时,其次是应聘面试,约占30%。此外,办公环境改善、发奖金、争夺培训机会等,都是发生PK的原因。

  “如果PK遭遇好友你打算怎么办?”面对这一问题,调查显示:65.5%的人认为职场不是交友团,和朋友PK,决不会手软。只有5.5%的人选择“谦让给朋友,他(她)的幸福比我的利益重要”;选择“避免尴尬,主动退出,再选择其他机会”的,为7.7%。

  “什么是赢得职场PK的关键?”有38.6%的人选择“个人能力”,24.9%的人选择“个人魅力和领导印象”。此外,在同事中的口碑、合作精神、忠诚度、责任感、人脉等也是决定能否升迁的重要因素。


  职场PK秘诀

  职业顾问建议,要在职场PK中胜出,需要注意以下几项:

  1、有能力,更要有魅力。个人的沟通技巧、和团队的融洽能力和个性魅力对赢得PK举足轻重。

  2、正直而不软弱:诚实不等于老实,求进不等于浮躁,机会面前,只要有实力,该出手时就出手。

  3、能干,也要能说。要让“评委”看到你的亮点,成为关键员工。

  4、虚心学习。人在职场,最好找到自己追随的导师或长辈,向他们虚心学习,少走弯路。

  5、集体利益第一。PK固然残酷,但败者应有气度,不能耿耿于怀,以至于影响集体利益。

职场PK:有能力还要有魅力

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